
Cette convention témoigne d’un engagement commun en faveur de l’emploi, de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle.
Dans le cadre de cette convention, l’État prend en charge entre 50% et 60% du SMIC horaire brut. La Ville, quant à elle, prend à sa charge la part restante et s'engage dans la mise en place d'un accompagnement vers l’emploi ou vers une formation pré-qualifiante ou qualifiante.
L'objectif de cet accompagnement est d'améliorer les chances des demandeurs d’accéder à un emploi pérenne.